16Mrz Die Ökonomisierung des Anderen: Eine neoinstitutionalistisch inspirierte Analyse des Diversity Management-Diskurses
Die Ökonomisierung des Anderen: Eine neoinstitutionalistisch inspirierte Analyse des Diversity Management-Diskurses Unverb. Preisempf.: EUR 49,95 Preis:
28Okt Die Ökonomisierung des Anderen
Im organisationalen Diversity-Manegement-Diskurs bleibt der/die/das Andere weiterhein konstruiert als das ´Nicht- Rationale´, das wegen seines ´Anders seins´ eine ökonomische Ressource darstellt, die Kreativität und Innovation ermöglicht. Bedingung ist allerdings, dass es ´gemanaged´, d.h. rational gesteuert und im ´Zaum gehalten´ wird – das Irrationale Andere wird rationalisiert. Die Inkorporierung dieses ´nicht-rationalen´ Anderen kann so als rational [...]
